食堂承包為不少正在困惱員工用餐問(wèn)題的企業(yè)給出了新出路

如今在招聘市場(chǎng)里，用人荒和找工作難成了矛盾存在的怪局，早已不是新聞。一方面企業(yè)很難找到符合自己要求的用工人員，而有些企業(yè)，入酒店服務(wù)業(yè)和一些工廠(chǎng)，即使一再放低要求也出現(xiàn)無(wú)人問(wèn)津的局面。另一方面，務(wù)工人員在找工作時(shí)候，比較在意自身的住宿便利以及餐飲便利，還有日后的發(fā)展問(wèn)題。但值得注意的是，雖然很多企業(yè)都擁有自己的食堂，但是單位食堂的菜肴品質(zhì)一直為人所詬病，也使一些務(wù)工者望而卻步。

王先生在餐飲業(yè)工作多年，他近期卻產(chǎn)生了換工作的念頭。問(wèn)到原因，王先生說(shuō)，薪資待遇以及提升空間自然是一方面原因，另一方面在于，他現(xiàn)在所工作的酒店的食堂菜肴實(shí)在太差了。自己常常不得不到外面餐飲小店掏錢(qián)買(mǎi)外賣(mài)，長(zhǎng)此以往，等于無(wú)形中給自己降了工資。實(shí)在很不合算。而放眼眾多企事業(yè)單位，內(nèi)部食堂導(dǎo)致的員工抱怨也成了頗為嚴(yán)重的事情。

現(xiàn)在招工已經(jīng)頗為困難，如果因?yàn)槭程迷�因而損耗自己的老員工無(wú)異于使用工荒的問(wèn)題雪上加霜。作為一個(gè)餐飲管理的新興產(chǎn)業(yè)，食堂承包制為不少正在困惱員工用餐問(wèn)題的企業(yè)給出了新出路。

食堂承包出去不但使自己企業(yè)內(nèi)部的食堂環(huán)境得以改善，也能從而改善員工對(duì)自己企業(yè)的口碑。從而產(chǎn)生一系列的廣告效應(yīng)，使自己的企業(yè)在一眾應(yīng)聘者的心目中產(chǎn)生良好的影響。這樣的話(huà)，也能改善招聘窗口方面的困惱，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)了人才基底。